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Coaching

Dipl. Sozialpäd. (FH) Psychotherapeutin (HP)
Praxis für Psychotherapie

Coaching und Persönliche Beratung

Sobald Arbeitsprozsse geprägt sind von zwischenmenschlichen Auseinander- und Zusammensetzungen, lässt es sich nicht vermeiden, dass auch Missverständnisse und Unklarheiten in der Kommunikation auftreten.

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In meiner Rolle als Coach unterstütze ich Sie darin, zwischenmenschliche Verknotungen wieder aufzulösen, Klarheit zu schaffen, und in neutraler Atmosphäre sowohl den kleinsten, als auch den größten gemeinsamen Nenner zu finden und zu benennen.

Zum Coaching Prozess gehört es immer zielorientiert vorzugehen, das heißt,am Ende der Beratung haben Sie selber klare Ziele formuliert und den Weg zur Erreichung der Ziele definiert.

Coachingprozesse erfolgen entweder:

: Einzeln, speziell mit Führungskräften in Bezug auf Personalprobleme,

: im Rahmen eines Teams, welches Probleme hat, oder neu zusammengesetzt wird,

: zu Beginn eines neuen Arbeitsabschnittes oder Projektes, um sowohl inhaltliche, als auch zwischenmenschliche Ziele zu erarbeiten,

: bei allen Kommunikationsproblemen am Arbeitsplatz, die dazu führen, dass Arbeitsabläufe nicht ungestört funktionieren.

Der Coachingprozess verläuft in mehreren Schritten:

1. Ein Vorgespräch in dem die Problematik und Zielsetzung besprochen wird.

2. Ein Treffen mit allen Betroffenen zur Ist-Analyse aus Sicht aller Beteiligten, sowie eine gemeinsame - moderationsunterstützte - Zieldefinition.

3. Eine Prozessbegleitung zur Ünterstützung und Überprüfung der benannten Ziele.

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